수천 년의 역사를 간직한 고대 운하를 따라, 혁신적인 산업 변혁이 조용히 펼쳐지고 있습니다. 베어링 제조의 깊은 전통을 자랑하는 산둥성 린칭시에서는 "베어링 지능형 제조·산업 시너지 허브"가 촉매제 역할을 하며, 합의를 도출하고 활력을 불어넣어 혁신을 선도하고 있습니다. 이 허브는 "중국 베어링의 고향"인 린칭시를 "중국 지능형 베어링 제조의 고원"으로 탈바꿈시키는 데 박차를 가하고 있습니다. 산업 사슬에 내재된 지식 집약 플랫폼으로서, 이 허브는 강력한 접착제이자 혁신 가속기 역할을 하며, 치열한 국내외 시장 경쟁 속에서도 린칭의 베어링 산업이 "성벽을 넘어 그 향기를 퍼뜨리는" 번영을 누릴 수 있도록 지원합니다.

**시너지가 장벽을 허물다: 분열에서 공급망 전반의 공생으로**

역사적으로 린칭의 베어링 산업은 5,100개가 넘는 제조 기업과 전국적으로 유명한 무역 시장을 자랑하는 거대한 규모에도 불구하고, 분산된 운영, 단절된 공급망, 저부가가치 제품 등 발전상의 병목 현상에 오랫동안 시달려 왔습니다. 린칭시 인민정치협의회 의원들은 이러한 문제점을 예리하게 인식했습니다. 차이위취안 의원이 주장한 "자원 통합 및 플랫폼 개발"과 샹샤오둥 의원이 촉구한 "최고 수준의 기업 유치 및 산업단지 조성"과 같은 제안들은 혁신적인 변화를 위한 방향을 제시했습니다.

시의적절한 해결책으로 등장한 “베어링 지능형 제조·산업 시너지 허브”는 산업 사슬 통합의 필요성에 초점을 맞추었습니다. 이 허브는 기업 간의 보이지 않는 장벽을 허물고, 중국인민정치협의체(CPPCC) 위원들의 전문성, 기업의 요구, 그리고 정부 자원을 원활하게 연결했습니다. 핵심 위원인 류치후이(Liu Qihui)의 주도 하에 산업계, 정보기술, 그리고 개발 개혁 기관들이 참여하는 범부처 협력은 획기적인 사업으로 결실을 맺었습니다. 바로 씨티클라우드 네트워크(CITIC Cloud Network) 및 200여 개 지역 베어링 기업들과 협력하여 중국 베어링 산업 사슬을 위한 디지털 경제 본부인 “클라우드 베어링 커넥트(Cloud Bearing Connect)”를 설립한 것입니다.

류치후이는 "단순한 서비스 플랫폼을 넘어, 이는 거래의 중심축"이라고 강조했습니다. "클라우드 베어링 커넥트"는 중앙 집중식 구매, 통합 판매, 공유 물류 및 창고, 공급망 금융 등 원스톱 솔루션을 제공하여 개별 기업의 분산된 운영 방식을 혁신적으로 변화시킬 것입니다.

정책 브리핑 세션은 혁신적인 "현장 조사 + 문제점 파악 + 정책 지침" 형식을 채택하여 개발 개혁 및 산업 담당 부서 전문가와 기업 대표 간의 직접적인 대화를 가능하게 했습니다. 맞춤형 상담을 통해 인재 채용 및 기술 센터 인증 신청과 같은 애로사항을 해결했습니다. 한 참가자는 "이전에는 정책 인센티브를 활용하는 데 어려움을 겪었지만, 이제 명확한 지침 덕분에 연구 개발팀을 적극적으로 활용할 준비가 되었습니다."라고 말했습니다. 현재까지 400개 이상의 린칭 베어링 기업이 클라우드로 운영을 이전하여 5,000대 이상의 장비를 연결함으로써 공급망 시너지를 크게 향상시키고 전문화되고 정교하며 혁신적인 변화를 위한 견고한 기반을 마련했습니다.

**지혜는 재능을 키운다: 업계의 "핵심 동력"에 불을 지피다**

산업 발전의 핵심에는 인재가 있습니다. 이를 인식하여 "베어링 지능형 제조·산업 시너지 허브"는 합의 도출 노력의 초석으로 "인재 육성 엔진" 활성화를 최우선 과제로 삼았습니다.

"지역 주민 의견 수렴 행사"에서 업계 리더들은 지역 대학에 베어링 관련 전문 프로그램이 없어 인재 공급이 산업 수요와 맞지 않는다는 중요한 문제점을 지적했습니다. 이에 허브는 신속하게 대응하여 린칭 산업학교를 포함한 세 곳의 직업전문학교에 베어링 관련 학과를 개설함으로써 지속 가능한 지역 인재 생태계를 구축했습니다.

획기적인 "공공 부문 고용 + 기업 서비스" 채용 모델이 도입되었습니다. 허브 회원사들은 당국과 협력하여 허난 과학기술대학교 베어링학과와 같은 전문 기관에서 인재를 발굴했습니다. 올해 공공 부문에서 채용된 세 명의 인재가 핵심 연구 개발 프로젝트에 참여하여 기업에 새로운 혁신 동력을 불어넣었습니다.

동시에, 이 허브는 고급 인재 수요를 선제적으로 파악하고 국가 및 지방 인재 프로젝트 신청에 대한 맞춤형 지침을 제공했습니다. 그 결과, 네 곳의 베어링 기업이 해외 고급 인재 프로그램 참여 기업으로 산업정보화부의 추천을 받았으며, 한 곳은 산둥성 타이산 산업 리더십 이니셔티브에 선정되었습니다. 이러한 노력은 인재의 "선발-양육-활용-유지" 경로를 꾸준히 확대하여 산업의 지적 기반을 강화했습니다.

**융합을 통한 업그레이드: 지능형 변혁이 미래를 "축"합니다**

지식 통합의 궁극적인 목표는 핵심 산업 경쟁력을 향상시키는 것입니다. 이 허브는 디지털 지능형 전환에 집중하여 베어링 제조 산업을 혁신 주도형 및 스마트 기술 기반의 도약으로 이끌고 있습니다.

린칭의 산업 현대화 물결, 즉 "기계가 노동력을 대체하고, 장비의 핵심 기능을 업그레이드하고, 생산 라인을 개편하는" 과정 속에서 허브 회원사들은 정밀한 지원을 제공하며 도처에 활약했습니다. 오늘날 린칭 베어링 기업의 CNC(컴퓨터 수치 제어) 장비 도입률은 95%를 넘어섰습니다. 한때 파편화되고 기술 수준이 낮았던 이 산업은 이제 "포괄적인 공급망, 완벽한 기능, 역동적인 활력"을 특징으로 하는 통합적이고 지능적인 현대적 클러스터로 발전하고 있습니다.

공급망 병목 현상 해소부터 인재 육성 활성화, 지능형 제조 추진에 이르기까지, 모든 허브 사업은 산업 현장의 문제점을 정확히 파악하고 합의된 사항들을 실질적인 성과로 전환해 왔습니다. 린칭(Linqing)의 장비 제조 체인 리더이자 중국인민정치협의체(CPPCC) 의장인 친룽주(Qin Rongju)는 “허브의 사업들은 플랫폼 구축, 부처 간 시너지 효과 창출, 기업 주도형 산업 체인 통합에 있어 CPPCC의 역할을 생생하게 보여줍니다.”라고 말했습니다. “이 플랫폼을 통해 우리는 협력적이고 효율적이며 통합적이고 원활한 산업 발전을 위한 친환경 생태계를 조성하고, 기업들이 서로 연결하고, 성장 동력을 얻고, 미래를 설계할 수 있도록 지원할 것입니다.”